Secretaris Rekenkamer

Jouw rol:

De Rekenkamer Eindhoven verricht onderzoek naar de doelmatigheid, doeltreffendheid en rechtmatigheid van het gemeentelijk beleid. De rekenkamer ondersteunt met haar onderzoeken de controlerende taak van de gemeenteraad en draagt bij aan het versterken van de publieke verantwoording. De Eindhovense Rekenkamer heeft drie externe leden. Je ondersteunt de rekenkamer door:

• het vooronderzoek van geselecteerde, steeds wisselende onderzoeksonderwerpen van gemeentelijk (uitvoerings)beleid te faciliteren; 
• concept-onderzoeksplan mede op te stellen (plan van aanpak met doel– en probleemstelling, onderzoeksvragen, onderzoeksstrategie en planning);
• de formele procesgang: termijnen, quorums, status rapportages en tijdige informatievoorziening aan opdrachtgever en betrokken partijen te bewaken;
• de presentatie van de onderzoeksresultaten voor de gemeenteraad door  de rekenkamer te ondersteunen;
• privacy taken uit te voeren als privacy officer;
• linking-pin te zijn tussen college en ambtelijke organisatie en andere betrokkenen. Je hebt kennis van raadsprocessen en de ambtelijke organisatie.

Quote van een collega

Tineke van den Biggelaar, secretaris rekenkamer a.i.: Als je echt wil weten wat uitkomsten zijn van het beleid is dit je job. Elke dag is verschillend. Je draagt bij aan de checks and balances in het bestuur en daar hebben de inwoners, de raad en de gemeente veel profijt van. Fijn dat ik hieraan bij kan dragen”. 

Met wie werk je samen?

Je maakt als secretaris rekenkamer onderdeel uit van de griffie. De griffie bestaat uit een klein, hecht team en is een autonoom organisatie-onderdeel binnen de gemeentelijke organisatie. De griffie ontwikkelt de strategische ondersteuning van de gemeenteraad en maakt een volgende stap in toekomstbestendigheid. De griffie wordt aangestuurd door de werkgeverscommissie uit de gemeenteraad. Er is geen hiërarchische relatie met het college van burgemeester en wethouders. Binnen de griffie werken de griffier, plaatsvervangend griffier, (senior) raadsadviseurs, communicatieadviseurs en griffiemedewerkers. De griffier is je hiërarchisch leidinggevende. De voorzitter van de rekenkamer is je functioneel leidinggevende. 

Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde studie op minimaal HBO-niveau en bij voorkeur een academisch werk- en denkniveau;
• Je hebt een aantoonbaar analytisch denkvermogen en onafhankelijk oordeelsvermogen;
• Je hebt kennis en ervaring op het terrein van het begeleiden en uitvoeren van (beleids)onderzoeken;
• Je hebt goed ontwikkelde schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden;
• Je hebt een goed gevoel voor politieke verhoudingen;
• Je bent flexibel beschikbaar in verband met de avondvergaderingen.

Wat bieden wij?

Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 6.072 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
  • Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan? 

Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?

Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met woensdag 21 mei.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Mark Dimmers via mark.dimmers@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Tineke van den Biggelaar: 06-21599382 of Jorrit Jongbloed (griffier): 06-38554920.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.”

De gesprekken staan gepland dinsdag 27 mei.

Acquisitie stellen we niet op prijs.