Regionaal projectmedewerker Radicalisering en Extremisme

Jouw rol:

Het Regiobureau Integrale Veiligheid (RIVOB) is een samenwerkingsverband van de 32 gemeenten, politie en OM in Oost-Brabant. Het RIVOB heeft tot doel het ondersteunen en bevorderen van de samenwerking van deze organisaties. Het Regionaal Veiligheidsplan is hierbij leidend. Hierin staan de strategische thema’s en de governance beschreven. Het RIVOB ondersteunt de samenwerkingspartners bij het realiseren van de ambities en doelstellingen uit het RVP.

Omdat het RIVOB zelf geen personeel in dienst heeft, is de gemeente Eindhoven als beheersorganisatie voor het RIVOB op zoek naar een Projectmedewerker Radicalisering.

In deze functie versterk en borg je de regionale aanpak op radicalisering en extremisme door het ondersteunen van gemeenten en partners in Oost-Brabant (32 gemeenten). Je ondersteunt verschillende gemeenten in company en deelt ontwikkelde producten met de andere regio gemeenten en helpt hen bij het implementeren van de opgedane ervaring en kennis. Je wordt steeds voor een aantal maanden geplaatst bij een bepaalde gemeente om te ondersteunen.

Als Regionaal projectmedewerker Radicalisering en Extremisme houd je je bezig met het thema Radicalisering en Extremisme.  Je komt op veel verschillende plekken en je werkt aan het opbouwen van een professioneel netwerk. Dat netwerk gebruik je om kennis te delen, de samenwerking te bevorderen en de regionale ambities te concretiseren en realiseren.

Kerntaken

• Adviseren en ondersteunen van gemeenten bij het inrichten van een meldpunt en signaleringsstructuren.
• Herijken van het profiel Aandachtfunctionaris Radicalisering (AF-R) en ontwikkelen van een handreiking voor de AF-R.
• Organiseren van awareness sessies voor gemeentelijke medewerkers.
• Ondersteunen bij het opstellen van regionale factsheets en andere informatieproducten.
• Coördineren van campagnes richting scholen. Bijvoorbeeld het geven van voorlichting en ondersteuning met betrekking tot de meldroute bij mogelijke signalen.
• Faciliteren van intervisiebijeenkomsten met AF-R en politie.
• Ondersteuning bieden in signaleringsprocessen rondom casuïstiek.
• Ondersteunen bij de werkzaamheden van het Regionaal Expertteam Maatschappelijke Onrust bij de uitvoering van haar werkplan.

Met wie werk je samen?

• Als Regionaal projectmedewerker Radicalisering en Extremisme maak je onderdeel uit van het RIVOB, maar je voert on- en offline gesprekken binnen de hele regio Oost-Brabant;
• Ook al werk je veel zelfstandig en op verschillende plekken, overal heb je fijn contact met diverse mensen binnen een breed en gevarieerd netwerk;
• Binnen het RIVOB werk je samen met en dien je als sparringpartner van de andere regionale beleidsadviseur, de adviseur van de Regioburgemeester, een bureauondersteuner en verschillende projectleiders.

Jouw formeel leidinggevende is een van de 2 coördinerende gemeentesecretarissen die verbonden zijn aan het RIVOB. Je wordt functioneel aangestuurd door de Programmamanager Maatschappelijke Onrust van het Regiobureau Integrale Veiligheid Oost-Brabant.

Dit breng jij mee:

• Je hebt hbo/hbo+ werk en denkniveau en ervaring als adviseur of projectleider;
• Je bent analytisch, communicatief sterk en netwerkvaardig;
• Je hebt ervaring met het thema radicalisering en extremisme en kennis van inrichten van gemeentelijke processen;
• Je weet mensen en processen te verbinden en bent vaardig in het ontwikkelen en uitdragen van beleid;
• Je weet vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken te bekijken en komt met nieuwe ideeën om deze aan te pakken;
• Je hebt ervaring met projectmatig en programmatisch werken. Je focus ligt hierbij op het initiëren, uitvoeren, beheersen en resultaat halen.
• Kennis van polarisatie en maatschappelijke onrust is een pré. 

Wat bieden wij?

Een baan waarmee je impact hebt op de regio Oost-Brabant. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een detachering tot 1-1-2027 vanuit je huidige werkgever naar de gemeente Eindhoven. Vanuit de gemeente Eindhoven werk je voor het Regiobureau.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.602- €5.313 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

Waar kom jij voor staan? 

Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?

Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 12 mei 2025.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter via dylan.ribeirodomingues@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Ronny van Gerven, Beleidsadviseur Regio Bureau RIVOB via 06-50284113, behalve tussen 28 april t/m 2 mei i.v.m. vakantie.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

De gesprekken staan gepland op 15 mei in de middag.

Acquisitie stellen we niet op prijs.