Consulent WINloket Zuidoost Brabant

Jouw rol:

Gemeente Eindhoven wordt de thuisbasis van het WINloket Zuidoost Brabant voor de arbeidsmarktregio Zuidoost. In de regio wonen en werken zo’n 20.000 arbeidsmigranten en hun inzet is hier niet meer weg te denken. Zij zijn belangrijk voor de economie in onze regio en verdienen het om hier fijn te wonen, te werken en te leven. Als consulent van het Informatiepunt draag je bij aan het verbeteren van de positie van EU-arbeidsmigranten.

In jouw rol als consulent ben je het eerste contactpunt voor EU-arbeidsmigranten, met focus op mensen met de Roemeense nationaliteit. Je voorziet hen van informatie over wonen, werken en leven in Nederland en regio Zuidoost Brabant in het bijzonder. Dit doe je vanuit een fysiek informatiepunt in Eindhoven, maar ook door actief de regio in te gaan met een mobiel team. Hierdoor speel je een cruciale rol in het vergroten van bewustzijn over het Informatiepunt en het bieden van ondersteuning aan de doelgroep. 

Concreet word je verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

• Informeren van EU-arbeidsmigranten over wonen, werken en leven in Nederland en Zuidoost Brabant.
• Registreren en doorverwijzen van (anonieme) meldingen betreffende misstanden zoals loon, arbeid, uitbuiting, intimidatie, huisvesting en zorg.
• Monitoren van meldingen en de opvolging ervan bij de juiste instanties.
• Creëren van een veilige omgeving waar arbeidsmigranten terechtkunnen met vragen.
• Samenwerken met netwerkpartners en doorverwijzen naar relevante locaties.
• Onderwerpen waarover je informatie versterkt zijn o.a.: Wonen, werken & registratie, Inkomen & financiën, Rechten & plichten en Gezondheidzorg.
• Het inschrijven van arbeidsmigranten bij het RNI loket.

Uiteraard krijg je vanuit onze organisatie training en kennis aangereikt om je snel wegwijs te maken binnen deze onderwerpen. 

Werken voor het WINloket

Door middel van het BMIP willen we meer inzicht krijgen in het leven van EU-arbeidsmigranten en hen wegwijs maken in de Nederlandse samenleving. Met dit informatiepunt willen we een veilige omgeving creëren waar de doelgroep terecht kan met al hun vragen. Hierbij is een belangrijke rol weggelegd voor jou, de consulent op het informatiepunt. Jij bent het eerste contactpunt voor de doelgroep en zorgt ervoor dat zij zich gehoord voelen. 

Het is voor deze functie belangrijk om een taal van de doelgroep te spreken, jij bent voor velen het eerste contactpunt als het aankomt op wonen en werken in een vreemd land. De communicatie verloopt veelal in de moedertaal van arbeidsmigrant. 

Dit neem jij mee:

Het is voor deze functie belangrijk dat je de taal van de doelgroep spreekt. Letterlijk en figuurlijk. Jij bent in staat om een veilig omgeving te creëren vanuit waar jij de arbeidsmigranten optimaal ondersteunt en op weg helpt. 

Daarnaast vragen we het volgende:

• Je beheerst de Nederlandse taal en daarnaast spreek je Roemeens.
• Je bent bekend en geïnteresseerd in de culturen van de arbeidsmigranten.
• Jij durft door te vragen om tot de kern van het probleem te komen.
• Omdat je ook op locatie werkt, is het voor deze functie een eis dat je in het bezit bent van rijbewijs B.

Wij vinden het belangrijk dat het informatiepunt goed bereikbaar is voor de doelgroep. En omdat de doelgroep ook overdag werkt, ben je flexibel om op momenten in het weekend (zaterdag) of avond te werken. 

Wat bieden wij jou?

Bij de gemeente Eindhoven werk je in een prettige en informele sfeer. We vinden als goed werkgever een goede balans tussen werk en privé belangrijk. Wij zoeken twee mensen voor deze rol met verschillende uren op contract. Beheers je de Roemeense taal is het voor 24 uur per week en beheers je de Poolse taal is het 32 tot 36 uur per week. Verder krijg je bij ons:

• Een salaris van maximaal € 3.831,- bruto per maand (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een contract tot 1 januari 2026, met daarna kans op verlenging. 
• 28 vakantiedagen als je 36 uur per week werkt. En de mogelijkheid om ADV op te bouwen.
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
  • Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan? 

Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?

Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 8 mei 2025.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via erik.bolluijt@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Lianne Struik, coördinator, via 06 51476397.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.”

Acquisitie stellen we niet op prijs.