Stagiair HR Advies

Jouw rol:

HR advies biedt eerstelijns advies en ondersteuning aan leidinggevenden in hun operationele HR verantwoordelijkheden op basis van in-, door- en uitstroom. Dit betekent voor jou dat je vrijwel alle HR onderwerpen voorbij ziet komen. De HR adviesdesk is volop in ontwikkeling. Als HR-adviseur ben je voor verschillende sectoren en afdelingen de operationeel gesprekspartner voor de leidinggevenden en adviseert hen op HR-vraagstukken. Als stagiair kun je hierin meekijken, maar ook je steentje bijdragen.

We staan open voor een eigen inbreng bij de invulling van de stage, maar kunnen jouw hulp en inzichten goed gebruiken bij het volgende:

• Je helpt mee aan het bouwen en vullen van een kennisbank, waar alle HR onderwerpen in worden opgenomen.
• Je ondersteunt in het maken van werkinstructies en handleidingen.
• Je maakt kennissessies over HR onderwerpen op basis van gegenereerde kennis uit HR-systemen en jouw eigen kennis.
• Je ondersteunt in het digitaal informeren van leidinggevenden over HR zaken.
• Je ondersteunt de HR adviseurs bij hun dagelijkse werkzaamheden.

We spreken van te voren goed af wat je precies gaat doen. Zo maken we het zo leerzaam en passend mogelijk voor je. De manier waarop je er vorm aan geeft is aan jou!

Quote van oud-stagiaire Lorance: “Als stagiaire word je binnen de gemeente Eindhoven warm ontvangen. Jouw waardevolle inbreng en frisse blik wordt gewaardeerd! Je wordt meegenomen met projecten en krijgt verantwoordelijkheden. Ik ben erg blij dat ik goed ben begeleid in dit leuke team!”

Met wie doe je dat?

Binnen HR advies werken we met 7 collega’s. Samen zorgen we voor kwalitatieve 1e-lijns HR advies en ondersteuning richting leidinggevenden. Het team bestaat uit 1 coördinator en 6 HR adviseurs.

Dit breng je mee:

• Je volgt een hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management en bent per september 2025 beschikbaar voor een meewerkstage van 32 tot 36 uur per week.
• Je houdt van iets nieuws neerzetten.
• Je durft zelf met nieuwe ideeën te komen en bent pro actief in het oppakken van werk.
• Je werkt accuraat, gestructureerd en kunt je werk goed overzien.
• Je vindt het leuk om kennis te maken met allerlei HR onderwerpen en om te werken binnen een team dat nog volop in ontwikkeling is.

Wat bieden wij?

Een inspirerende en leerzame stageperiode waarin jouw ontwikkeling centraal staat en waarmee je impact hebt op de stad en onze organisatie. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op:

• Een leuke, veelzijdige, en uitdagende stageplaats.
• Persoonlijke begeleiding bij jouw leerdoelen en een stageopdracht die aansluit bij jouw interesses en competenties.
• Een stagevergoeding van maximaal € 550,- o.b.v. 36 uur per week.
• Een laptop in bruikleen tijdens je stageopdracht.
• Vrijheid om jezelf te ontwikkelen binnen onze organisatie.
• Een prima werk-privébalans door bijvoorbeeld een deel van de tijd thuis te werken.

Waar kom jij voor staan?

Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Ook als stagiair zul je daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?

Wij zijn benieuwd naar jou! Solliciteren kan tot en met 6 april 2025. De gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 14 en dinsdag 15 april 2025.

Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Let op: bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Vragen over de procedure of stagevoorwaarden? Neem contact op met onze assistent campus recruiter, Iris Verhagen, via stage@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Romy Duda – van der Heijden, HR adviseur, via romy.duda-vanderheijden@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, klik hier voor meer informatie.

Acquisitie stellen we niet op prijs.