Adviseur circulair en biobased bouwen

Jouw rol:

• Je bent inhoudelijk adviseur van projecten en gebiedsontwikkelingen, over toepassing van circulaire en biobased bouwmaterialen.
• Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van een regiodeal indirect hergebruik en aanjagen van nieuwe circulaire (bouw)ketens.
• Je implementeert circulariteit in verschillende organisatieonderdelen van de gemeente.
• Je werkt samen met collega’s en partners om het thema circulair en biobased bouwen verder te ontwikkelen en te integreren in de organisatie en stad.

Collega Joop Ketelaers, specialist duurzaamheid: “We staan aan de vooravond van een enorme schaalsprong. Dé kans om impact te maken op gebruik van duurzame materialen. In Eindhoven hebben we de afgelopen jaren netwerken gebouwd met koplopers, opdrachtgevers en hun ketenpartners. Dit heeft prachtige circulaire voorbeeldprojecten opgeleverd. Nu zijn we toe aan opschaling hiervan. De potentie is enorm en ik werk hier elke dag met heel veel plezier aan.”

Met wie werk je samen?

Je bent onderdeel van het nu vijfkoppige team Circulaire Stad binnen de afdeling Gezonde Fysieke Leefomgeving. Ook werk je samen met collega’s van andere afdelingen en partijen in de stad, zoals wooncorporaties, aannemers en bouwbedrijven.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde relevante technische opleiding op HBO/WO niveau.
• Je beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring. Bij een bouwbedrijf, adviesbureau of overheid is een pre.
• Je hebt ervaring in projectmanagement en werkt gestructureerd met oog voor resultaat.
• Je bent initiatiefrijk, impactgericht en pragmatisch.
• Je bent diplomatiek, hebt oog voor verschillende belangen en weet daarmee mensen te verbinden.

Wat bieden wij?

Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 27 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Reiskosten:
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan? 

Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?

Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 6 april 2025.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Maaike van Asperen via 06-41709081. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Mark van Lieshout, Afdelingshoofd Gezonde Fysieke Leefomgeving via 06-38688369.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Acquisitie stellen we niet op prijs.