Woningtoezichthouder

Jouw rol:

Het team Woningtoezicht houdt zich met name bezig met het toezicht op veilig gebruik van bestaande panden en het tegengaan van illegale woonsituaties. Kamerbewoning en woningsplitsing krijgen hierbij extra aandacht.

• Je voert controles uit op naleving van vergunningen en op onrechtmatig gebruik.
• Je onderzoekt klachten, meldingen en incidenten met betrekking tot “wonen”.
• Je bent verantwoordelijk voor het, in een verslag, vastleggen van je controlebevindingen.
• Je adviseert de leidinggevenden waar nodig in toezicht & handhaving casussen.
• Je vormt een oordeel en maakt een inschatting van het politieke/maatschappelijke afbreukrisico en van de mogelijke precedentwerking van de voorgenomen beslissing.

Collega Anne-Marie, senior woningtoezichthouder: "Ik vind het fijn om een belangrijke bijdrage te leveren aan de veiligheid van de stad".

Met wie werk je samen?

Binnen de afdeling Milieu-, Bouw- en Woningtoezicht werk je nauw samen met je collega toezichthouders en handhavingsjuristen. Daarnaast wordt er in samenwerking met andere sectoren en handhavingspartners extra toezicht gehouden op bepaalde thema’s. Op deze manier draagt het team woningtoezicht bij aan een leefbare stad, voor iedereen. Binnen het team woningtoezicht, bestaande uit 8 medewerkers, zitten vakspecialisten die voor elkaar klaarstaan en heerst een fijne werksfeer.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur Bouwkunde of vergelijkbaar zoals bijv. Makelaardij).
• Je bent bereid ook regelmatig buiten kantoortijden te werken bij o.a. integrale controles.
• Je hebt een actuele en gedegen kennis van het Omgevingsrecht of bent bereid je dit eigen te maken (ABW1 en ABW2);
• Je hebt interesse in wet- en regelgeving en de beleidsterreinen: Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving op meerdere onderdelen zoals Wonen en Veiligheid en de verbanden tussen deze terreinen.
• Je hebt inzicht in de bestuurlijke en maatschappelijke gevolgen van Vergunningverlening en Toezicht en Handhaving.
• Je weet correct te handelen en te laveren binnen het spanningsveld van tegengestelde belangen.
• Je hebt de nodige stevigheid en goede communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling).

Wat bieden wij?

Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.359 en € 4.811 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Reiskosten:
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
  • Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?

Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan? 

Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?

Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met t/m 17 maart.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met recruitment businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Jan-Willem Denis, teamleider Milieu en Wonen.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.”

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken worden in overleg gepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.