Adviseur Mobiliteit

Jouw rol:

Als Adviseur Mobiliteit, specialisatie parkeren, ben je expert op het gebied van parkeervraagstukken en draag je bij aan het mobiliteitsbeleid van de gemeente Eindhoven. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het parkeerbeleid. Je houdt rekening met de inzet van mobiliteitshubs, deelmobiliteit en het stimuleren van fietsen en lopen en zoekt passende oplossingen om invulling te geven aan de veranderende parkeerbehoefte.

• Je werkt aan het implementeren van parkeerbeleid en vertaalt deze inhoudelijk en procesmatig in concrete activiteiten en projecten. Denk daarbij aan ambities uit het Masterplan Mobiliteit 2050, zoals uitbreiding betaald parkeren.
• Je gaat in gesprek met bewoners, ondernemers en belanghebbenden over parkeervraagstukken in de stad. Je neemt vragen van bewoners over parkeren en verkeer in behandeling en communiceert actief over en verkeerskundige vraagstukken.
• Je adviseert het gemeentebestuur en collega’s over de parkeeropgaven in de stad en stemt verbetermogelijkheden bestuurlijk af. Je stelt bestuurlijke dossiers op en geeft opvolging aan genomen besluiten.
• Je denkt actief mee over de gevolgen voor parkeren van veranderingen naar duurzame mobiliteit.
• Je geeft verkeerskundig advies en toetst vergunningaanvragen van bouwprojecten.

Met wie werk je samen?

Als adviseur parkeren werk je op de afdeling Mobiliteitstransitie en Bereikbaarheid. Op de afdeling werken  circa 30 medewerkers, zoals beleidsadviseurs mobiliteit en verkeersplanologen. Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs van andere afdelingen zoals energietransitie en gezonde leefomgeving en collega’s bij onder andere vergunningen, handhaving, communicatie en gebied coördinatie aan de bereikbaarheid, leefbaarheid en innovatiekracht in de stad. Ook werk je samen met partners in de stad en regio.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur aantoonbare kennis van verkeerskundige projecten, parkeervraagstukken en bewonersparticipatie;
• Je signaleert nieuwe beleidsmatige en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Je bent oplossingsgericht en komt met vernieuwende ideeën om vraagstukken te benaderen.
• Je legt gemakkelijk contact met mensen binnen en buiten de organisatie. Je hebt een doel voor ogen en weet dit duidelijk over te brengen.
• Je vindt het leuk om in een politiek bestuurlijke omgeving te werken. Daarbij toon je begrip voor verschillende belangen en zoekt naar oplossingen met bestuurlijk en maatschappelijk draagvlak.

Voldoe je niet helemaal aan de eisen?

Zie je jezelf al aan de slag in deze rol, maar mis je ervaring in een van de genoemde competenties? Reageer dan toch! Wij ondersteunen je graag om te groeien in je rol.

Wat bieden wij?

Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen€ 3.602 en € 5.313 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Reiskosten:
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?

Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan? 

Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?

Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 8 april.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via 06 18 839 528. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Ingeborg Brouwer, Afdelingshoofd Mobiliteitstransitie & Bereikbaarheid via 06 42 199 154.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.”

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken staan gepland op 14 april.

Acquisitie stellen we niet op prijs.