Technisch Applicatiebeheerder M365

Jouw rol:

 Als onderdeel van het team Microsoft 365 ben jij de schakel tussen de IT organisatie en onze gebruiker. Als technisch applicatie beheerder heb je een veelzijdige functie:

• Je richt je op de technische aspecten en configuratie van M365 in samenwerking met de technisch specialisten;
• Je beheert de onderliggende infrastructuur en technische instellingen (bijvoorbeeld voor Exchange online, Sharepoint en Teams);
• Je zorgt voor integraties met andere systemen, houd je bezig met beveiliging, compliance en technische optimalisatie;
• Je focust je ook op het verkennen van nieuwe technologieën binnen M365, en hoe deze zich verhouden met onze bedrijfsprocessen en behoeften. In afstemming met de product owner zorg je voor eventuele implementatie;

Met wie werk je samen?

Je werkt vanuit een multidisciplinair team samen met andere beheerders, een scrum master en een product owner. Daarnaast heb je ook veel contacten met o.a. projectleiders, IT business partners, IV architecten en gebruikers.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau, en aantoonbare kennis en ervaring zoals onderstaand benoemd;
• Uitgebreide kennis van:
  • M365 admin center;
  • Microsoft 365 productivity solutions;
  • Exchange Online Collaboration Solutions en Work Management tools;
  • Sharepoint Online;
  • Teams;
  • Viva.
• Basis kennis van:
• Entra ID;
• Security en compliance ;
• Powershell;
• Power Platform.
• Je bent analytisch, dit toon je doordat je graag in complexe vraagstukken duikt en deze weet te vertalen naar bruikbare oplossingen; 
• Je bent proactief en vernieuwend, dit zien we doordat je de ontwikkelingen vanuit M365 bijhoudt, organisatiebehoeften kent en analyseert en daardoor verbeter- en ontwikkelkansen ziet;
• Je bent security en privacybewust, dit blijkt uit dat je het belang van gegevensbescherming en compliance binnen een gemeente begrijpt.

Wat bieden wij?

Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Reiskosten:
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
  • Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

 Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?

Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan? 

Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?

Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 6 April 2025.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Mark Dimmers via mark.dimmers@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Guus van Moll, functioneel beheerder via +31 (6) 39548911.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.”

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.