Projectmanager Actieplan EU-arbeidsmigranten

In december 2023 heeft het college het Actieplan EU-arbeidsmigranten 2024-2026 vastgesteld. Het Actieplan heeft als doel de woon-, werk en leefomstandigheden van EU-arbeidsmigranten in Eindhoven te verbeteren. Dit doen we aan de hand van zes actielijnen, die gaan van preventie tot aan opvang van dakloze EU-burgers. Iedere actielijn wordt getrokken door een projectleider van zijn of haar eigen domein waardoor dit vraagstuk integraal en domein overstijgend wordt aangepakt. De projectmanager is verantwoordelijk voor het geheel aan maatregelen.

Vanwege het vertrek van de huidige projectmanager, zijn we op zoek naar een collega die samen met het team van projectleiders uitvoering geeft aan het Actieplan in de resterende periode. Dit betreft een functie voor in ieder geval de periode van 1 jaar. Mogelijk wordt de vacature omgezet naar een structurele rol. Daarover volgt komend jaar meer duidelijkheid.

Jouw rol:

• Je geeft uitvoering aan het Actieplan EU-arbeidsmigranten samen met de zes verschillende projectleiders, monitort de voortgang, jaagt aan waar nodig.
• Je bent een verbinder en brengt mensen en partijen bij elkaar.
• Je bent voorzitter van het team met trekkers van de zes actielijnen.
• Je legt verantwoording af aan de stuurgroep en de coördinerend wethouder.
• Je stelt tussentijdse voortgangsrapportages op.
• Je onderhoudt goede contacten met samenwerkingspartners, uitzendbureaus, Stedelijk Gebied Eindhoven, andere gemeenten, betrokken ministeries, VNG.
• Samen met de lobbyist vraag je aandacht voor diverse knelpunten op landelijk en Europees niveau.
• Je signaleert risico’s en tegelijkertijd nieuwe samenwerkingskansen.
• Je organiseert 4 keer per jaar een netwerkbijeenkomst.
• Je zorgt voor kennisdeling.

Dit breng jij mee:

• Opleding: je hebt een wo diploma.
• Ervaring: je hebt minimaal 5 jaar (werk)ervaring binnen een overheidsorganisatie op het gebied van project en of programmamanagement.
• Vaardigheden: je hebt ervaring op een thema gerelateerd aan EU-arbeidsmigratie (vanuit sociaal domein, economie, veiligheid, wonen etc.).   
• Je bent communicatief vaardig, weet verbinding te maken en te motiveren.
• Je bent in staat om overzicht te bewaken en de samenhang in het geheel van alle acties.
• Je kunt schakelen op verschillende speelvelden, binnen de verschillende afdelingen van de gemeentelijke organisatie, met samenwerkingspartners, ministeries, VNG, uitzendbureaus enzovoorts.
• Je maakt je de materie snel eigen.

Wat bieden wij jou?

Bij de gemeente Eindhoven werk je in een prettige en informele sfeer. We vinden als goed werkgever een goede balans tussen werk en privé belangrijk. Je krijgt bij ons:

• een salaris van maximaal € 6.862,- bruto per maand (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaar contract.
• 28 vakantiedagen als je 36 uur per week werkt. En de mogelijkheid om ADV op te bouwen.
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan? 

Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?

Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 16 april 2025.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Jessy Cornelissen via jessy.cornelissen@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Mike Alberts, Afdelingshoofd Beleid via 06 15 8818 93.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.”

Acquisitie stellen we niet op prijs.