Medior Financieel Controller Subsidies

Jouw rol:

Je bent in deze functie verantwoordelijk voor het beschikken, monitoren en vaststellen van complexere subsidies:

• Je onderhoudt samen met collega’s van contractmanagement de contacten met maatschappelijke instellingen, waarbij jij verantwoordelijk bent voor het bedrijfseconomische aspect van de relatie. Je zorgt met de betrokken beleidsmedewerkers en contractmanager voor een adequate vertaling van het beleid van de gemeente Eindhoven in een opdrachtformulering aan de maatschappelijke instelling.
• Je beoordeelt met de contractmanager het aanbod aan activiteiten, producten en diensten en de daaraan gekoppelde begroting die de maatschappelijke instelling indient, om een bijdrage te leveren aan de door de gemeente Eindhoven geformuleerde doelstellingen.
• Je beoordeelt samen met de contractmanager ingediende subsidieaanvragen en verzoeken tot subsidievaststelling (subsidie eindverantwoording) en bespreekt deze met de instelling. Je monitort de uitvoering van de afspraken en beoordeelt de tussentijdse rapportages van instellingen en acteert indien nodig daarop.
• Je draagt bij aan de verantwoording van de bestede middelen aan het college van B&W en aan het verwerven, aanvragen en verantwoorden van bijdragen door het Rijk, provincie en andere (overheid)instellingen.
• Je draagt bij aan het opstellen van nieuw of wijziging van bestaand beleid en brengt daarbij de benodigde investeringen in beeld. Dit werk je uit door middel van een dossier dan ter besluitvorming aan het college van B&W en soms aan de Raad, wordt voorgelegd.

Met wie doe je dat?

De afdeling Inkomende geldstromen en uitgaande subsidies (IGUS) is een nieuw gevormde afdeling; deze bestaat uit het cluster inkomende geldstromen en het cluster uitgaande subsidies (totaal 25 medewerkers). De afdeling is gepositioneerd binnen de sector Sociaal maatschappelijke ondersteuning, maar werkt gemeente breed.
Allereerst werk je veelvuldig samen met je directe collega’s binnen het cluster uitgaande subsidies. Dit cluster bestaat uit 7 account/contractmanagers, 5 financieel controllers (incl. deze functie) en 5 financiële medewerkers. Verder werk je nauw samen met collega’s uit sectoren die gebruik maken van subsidies, waaronder de sociale en ruimtelijke sectoren. Daarnaast heb je contact met diverse medewerkers bij de sector Control.

Dit breng je mee:

• Opleiding: je hebt een hbo diploma in een financiële richting en minimaal drie jaar werkervaring als financieel adviseur.
• Ervaring: je hebt ruime werkervaring binnen de gemeente en kent de relevante wetten en regels en of je bent bekend met gemeentelijke subsidies.
• Vaardigheden: je presenteert je standpunten op zo’n manier dat je collega’s overtuigt en oog hebt voor de bestuurlijke context.
• Je bent accuraat en dat zien we door dat je nauwkeurig en zorgvuldig werkt.
• Je zoekt graag jouw collega’s op om informatie uit te wisselen.

Wat bieden wij?

Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.072,-(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
• Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
• Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
• Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?

Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?

Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 7 april 2025.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Jessy Cornelissen via jessy.cornelissen@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Ed Gevers, Afdelingshoofd Inkomende Geldstromen en Uitgaande Subsidies via 06-34267930.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.”

De gesprekken vinden plaats in onderling overleg.

Acquisitie stellen we niet op prijs.