Directievoerder wegbeheer

Jouw rol:

Als directievoerder heb je voornamelijk een binnenfunctie en ondersteun je de beheerder door toe te zien op de uitvoering van beheer- en onderhoudswerkzaamheden voor alle asfaltverhardingen, markering en half-verhardingen. Een uitdagende functie waarbij je veel diverse rollen voor je rekening neemt en veel vrijheid krijgt:

• Je bent een sparringpartner op operationeel niveau voor de beheerder.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor externe onderhoudspartijen ten aanzien van het oplossen van meldingen in de openbare ruimte  over asfaltverhardingen, markering en half-verharding.
• Je bent het aanspreekpunt voor de aannemer en leidt de bouwvergaderingen.
• Je controleert de voorbereiding en revisie voor zover het onderhoudswerkzaamheden betreft en levert de benodigde informatie aan.
• Je bent het aanspreekpunt voor de collega’s van gebiedsbeheer ten aanzien van advisering  over meldingen van asfaltverhardingen, markering en half-verharding.
• Je draagt zorg voor het up-to-date houden van areaalgegevens in het beheerprogramma en verwerkt deze data in managementrapportages.

Met wie werk je samen?

Je maakt onderdeel uit van een team bestaande uit een senior beheerder, directievoerders en coördinatoren kabels en leidingen. Je wordt ondersteund door collega’s op gebieden als informatievoorziening, financiën en administratie en je legt verantwoording af aan de teamleider van het team civiele techniek. Bekijk hier een video  over de afdeling Stadsbeheer van de Gemeente Eindhoven

De afdeling Stadsbeheer is hét centrale punt voor het beheer en onderhoud van alle openbare ruimte in Eindhoven, zowel boven- als ondergronds. Daarbij staan de inwoners, innovatie en duurzaamheid centraal. Wij voeren regie, de uitvoering is belegd bij verschillende marktpartijen. De afdeling kent een open cultuur met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief.

Dit breng je mee:

• Je hebt een afgeronde mbo opleiding in de richting van civiele techniek en/of een aantal jaren relevante werkervaring met wegbeheer.
• Je werkt gestructureerd, toont initiatief en bent proactief, oplossingsgericht en nieuwsgierig naar technische ontwikkelingen in de asfalt- en markeringsbranche
• Je werkt graag in een team en kunt goed uitleggen aan collega’s wat er nodig is en waarom.
• Je bent hulpvaardig en hebt een klantgerichte instelling, zowel naar collega’s als externe partijen.
• Je hebt kennis van de RAW-besteksystematiek.
• Je bent vaardig met bestandsbeheer en database programmering, waardoor je in staat bent om managementrapportages en dashboards te genereren.

Wat bieden wij:

Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen €3.359,- en €4.811,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.

• Reiskosten:
  

  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?

Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?

Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 16 april.  

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Dylan Ribeiro Domingues via dylan.ribeirodomingues@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Jeffrey van Vroenhoven, Teamleider Stadsbeheer via 06-41708959.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.”

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Acquisitie stellen we niet op prijs.