Beleidsadviseur Concernfinanciën (2fte)

Jouw rol

De afdeling Concernfinanciën is verantwoordelijk voor het inzichtelijk hebben en houden van 

de financiële positie van de gemeente en is één van de 5 afdelingen binnen de sector Control. 

Centraal binnen deze afdeling staat het opstellen en bewaken van de gemeentebrede 

financiële en fiscale kaders & richtlijnen en de advisering over en de coördinatie van de 

Planning & Control cyclus (het jaarlijks terugkerend proces van richting geven, ramen, 

rapporteren en verantwoorden). Als onderdeel van deze centrale taken zijn een aantal 

(specialistische) onderwerpen bij de afdeling belegd zoals de advisering over en het beheer van

de Financiële verhoudingen (Gemeentefonds), Treasury, Reserves en voorzieningen, Investeringen (Activa) en (Rijks)Fiscaliteiten. 

Als beleidsadviseur werkt je in de volle breedte binnen de afdeling concernfinanciën. Je pakt adviseringsvraagstukken op, je werkt mee aan de totstandkoming van de Planning & Control producten, je denkt mee na over de beheersings- en verantwoordingsopzet op specifieke onderdelen, je ontwerpt, actualiseert en implementeert de financiële kaders en richtlijnen, je denkt mee na over de vertaling van landelijke effecten op onze financiële positie en strategie en soms word je ingezet om multidisciplinaire projecten en werkgroepen te leiden. 

De afdeling is momenteel in beweging waarbij we ervoor gaan zorgen dat iedereen in ieder geval van twee onderwerpen de ins- en outs kent, maar generiek in de volle breedte inzetbaar is zodat vervanging en samen opvangen van werkpieken beter is geborgd.  In dat kader zijn we op zoek naar 2 fte die ons komen versterken op de thema's Gemeentefonds en Activa/Investeringen. Het is dan ook een pré als je kennis hebt van (één van) deze thema's.

Collega Rian Hilhorst, beleidsadviseur concernfinanciën: “Ik ben altijd bezig met de actualiteit. Daarom is mijn werk nooit saai. Als het kabinet gevallen is, dan weet ik dat er financiele dingen gaan veranderen.”

Met wie werk je samen?

Je werkt in de afdeling concernfinanciën, onderdeel van de sector Control. Je werkt intensief samen met de planning & control coördinatoren, de collega's van kaders & richtlijnen en de controllers in de klantadviesteams die het lijnmanagement van advies voorzien en ondersteunen. Daarnaast werk je uiteraard ook samen met alle andere collega’s van de sector control (in totaal ongeveer 90 collega’s). 

Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde hbo/wo-opleiding op financieel/economisch vlak;
• Je bent vaardig in het ontwikkelen van nieuw beleid en in het opstellen van beleidsadviezen en rapportages. Je doorziet het achterliggende proces in relatie tot de geldende wet- en regelgeving en kan dit vertalen naar inrichtingseisen/structuren. Jouw oplossingen zijn creatief en vernieuwend;
• Je bent vaardig in het adviseren van met name management, concerncontroller, directieraad en wethouder financiën;
• Je hebt kennis van gemeentelijke financiële wet- en regelgeving; 
• Je hebt inzicht in het functioneren van de gemeentelijke organisatie en de daarmee samenhangende besluitvormingscircuits; 
• Je bent resultaatgericht en hebt affiniteit met het doorgronden van cijfers en modellen
• Je bent communicatief sterk en je bent in staat anderen te overtuigen en mee te nemen op basis van jouw inhoudelijke kennis en kunde;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol

Wat bieden wij?

Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.070,- en € 6.862,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 27 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Reiskosten:
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
  • Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?

Bekijk deze hier.

Waar kom jij voor staan?

Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?

Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 8 december 2024.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter, Joost van den Eijnden via joost.vd.eijnden@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Petra Meijboom, Afdelingshoofd Control-Concernfinanciën via +31 (0)6 183 485 13.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, klik hier voor meer informatie.

De 1e gesprekken zullen plaatsvinden op 11 en 12 december.

Acquisitie stellen we niet op prijs.