(Senior) Adviseur Energietransitie

Jouw rol:

Eindhoven is in 2050 volledig aardgasvrij! Daarnaast is de stad bezig met een schaalsprong. Tot 2040 een groei van ongeveer 250.000 naar 300.000 inwoners. Samen met het team ontwikkel je een aanpak waarbij gefaseerd woningen en bedrijven overstappen op een alternatief voor aardgas. Jij gaat aan de slag om dit beleid uit te voeren voor diverse gebouwtypen, doelgroepen, buurten en gebieden. Dat is deels pionieren en deels gaat het om projecten in de uitvoeringsfase. Voor zowel de bestaande als nieuwe woningen en andere gebouwen.

Het speelveld bestaat uit stakeholders met uiteenlopende belangen zoals de bewoners, netbeheerders, woningcorporaties, bedrijfsleven, politiek, specialisten en andere afdelingen binnen de organisatie. Eindhoven neemt regie in de warmtetransitie en koerst daarbij op eigenaarschap in de warmte- en koude voorzieningen. Je werkt daarom ook nauw samen met het publiek energiebedrijf i.o. aan financieel en technisch haalbare oplossingen om dit beleid uit te voeren voor diverse buurten en gebieden. Daarmee schep je kaders en uitgangspunten voor een warmtetransitie waaraan iedereen in Eindhoven mee kan doen.

Je werkzaamheden bestaan uit:

In lijn met het energiesysteem vertaalslag maken en ontwikkelen van concrete plannen voor aardgasvrije projecten en gebieden. Hiervoor doe je voorstellen en zet je nieuwe projecten en acties op.
Het ontwikkelen van een gedragen handelingsperspectief voor inwoners, bedrijven en andere gebouweigenaren en -gebruikers. Je bent op de hoogte van bestaande en nieuwe wetgeving en gebruikt je creativiteit om deze kennis om te zetten naar realistische plannen.
Bewaken van de inhoudelijke samenhang en kwaliteit van de plannen die de gemeente maakt voor het aardgasvrij worden binnen de kaders van het energiesysteem.
Adviseren van beleidsadviseurs, projectmanagers en het management over de inhoudelijke opgave van aardgasvrij.
Zorgen voor verbinding met de andere deelprogramma's, zodat activiteiten en communicatie goed op elkaar zijn afgestemd.

Collega Vincent Esposto, Adviseur Energietransitie: "De energietransitie is een complex vraagstuk met veel belangen. Er is nog geen panklare oplossing. Dat stukje pionieren samen met betrokkenen, vind ik juist zo leuk in mijn werk!”.

Met wie werk je samen?

Je maakt deel uit van de Afdeling Energietransitie die bestaat uit ongeveer 30 enthousiaste professionals. De afdeling werkt aan beleid en ontwikkeling rondom twee thema’s: Energiesysteem en Aardgasvrij. Daarnaast is de afdeling betrokken bij de vele stedelijke ontwikkelingen die in Eindhoven gaande zijn.

Dit breng je mee:

Je hebt een afgeronde studie op hbo en/of wo-niveau, bij voorkeur bestuurskunde, bedrijfskunde, planologie, bouwkunde, civiele techniek of een gerelateerde opleiding.
Je hebt minstens 3 jaar ervaring als adviseur of projectleider en aantoonbaar ervaring met gemeentelijke beleids- en participatieprocessen.
Je kijkt verder dan je eigen discipline en denkt mee over de aanpak van energietransitie.
Je bent een generalist. Je hebt affiniteit met de technische, sociale, organisatorische, juridische, ruimtelijke en financiële uitdagingen in de energietransitie én kijkt over de grenzen van je eigen werkterrein heen.
Je bent een verbinder en zorgt ervoor dat de betrokken partijen, zowel intern als extern, samen verder komen.
Je bent in staat om je kennis van de overheid, de aanpak van (energie)vraagstukken te ontwikkelen en bouwt een relevant netwerk in deze sector op.
Je herkent politiek bestuurlijke gevoeligheden.
Je werkt resultaatgericht, kan goed samenwerken met verschillende stakeholders en beschikt over zelfsturend vermogen.

Wat bieden wij?

Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

Een bruto maandsalaris tussen € 4.264,- en € 6.862,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
Reiskosten:
Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?

Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan hier de verhalen van onze medewerkers.

Geïnteresseerd?

Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 17 april 2025.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via 06-18839528. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Roozbeh Nikdel, afdelingshoofd Energietransitie staat je graag te woord via 06-43837530.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, klik hier voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken worden in onderling overleg gepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Afdrukken Tip een vriend(in)

Referentienummer:

P2024-1743

Vacaturetype / functietype:

Bepaalde tijd

Werkuren:

Fulltime

Werkdagen:

Dag

Sluitingsdatum:

17-04-2025

Startdatum:

01-05-2025

Salaris:

Tussen €4.264,- en €6.862,-

Contactpersonen:

R. Nikdel

Simone de Bruijn