Jurist openbare ruimte

Jouw rol:

Als jurist openbare ruimte draag je bij aan een fijne, veilige openbare ruimte. En in het bijzonder aan een duurzame, toekomstbestendige ondergrondse infrastructuur. Een uitdagende functie waarbij je allerlei vraagstukken voor je rekening neemt en veel vrijheid krijgt voor wat betreft de invulling van deze functie:

• Je adviseert de coördinatoren kabels en leidingen en de technisch adviseur kabels en leidingen bij juridische vragen.
• Je adviseert over vergunningverlening t.b.v. kabels en leidingen.
• Je bent het aanspreekpunt voor juridische vragen over de het beheer van de openbare ruimte, waaronder de ondergrondse infrastructuur;
• Je denkt na over het verbeteren en professionaliseren van uitvoeringsprocessen.
• Je voert correspondentie met aannemers, netbeheerders en andere betrokkenen bij juridische vragen over de openbare ruimte en ondergrondse infrastructuur.
• Je bent voor Stadsbeheercollega’s aanspreekpunt bij bestuursrechtelijke vraagstukken ten aanzien van de openbare ruimte.
• Je gedraagt je als bemanningslid, niet als passagier. Je stuurt dus zelf mee waar jouw team en afdeling naar toe gaat. Dat betekent dat je zelf actie onderneemt, ook als het moeilijk wordt.

Albert Reiling (strategisch beheerder kabels en leidingen) “Wat mijn werk zo leuk maakt is: de diversiteit, iedere dag ziet er anders uit. Het is vooraf niet goed te zeggen hoe mijn dag eruit komt te zien. De ene dag werk ik op technisch vlak, formeel of informeel samen met mijn collega’s en de aannemer. De andere dag zit ik samen met beheerders, themacoördinatoren en aannemers te brainstormen over een betere openbare ruimte over de onderwerpen: duurzaamheid, klimaatbestendigheid en ecologie.”

Met wie doe je dat?

De afdeling Stadsbeheer is hét centrale punt voor het beheer en onderhoud van alle openbare ruimte in Eindhoven, zowel boven- als ondergronds. Daarbij staan de inwoners, innovatie en duurzaamheid centraal. Wij voeren regie, de uitvoering is belegd bij verschillende marktpartijen. De afdeling kent een open cultuur met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief.

Je maakt onderdeel uit van een team bestaande uit beheerders, coördinatoren en directievoerders. Je wordt ondersteund door collega’s op gebieden als informatievoorziening, financiën en administratie en je legt verantwoording af aan de teamleider van het team Civiel. Bekijk hier een video over de afdeling Stadsbeheer van de gemeente Eindhoven.

Dit breng je mee:

• Je hebt een afgeronde wo opleiding rechten aangevuld met relevante werkervaring t.a.v.de openbare ruimte. Ervaring met de ondergrondse infrastructuur is een pré.
• Je kunt goed structureren, toont initiatief en bent oplossingsgericht.
• Je werkt graag in een team en kunt goed uitleggen aan collega’s wat er nodig is en waarom.
• Je bent hulpvaardig en klantgericht, zowel naar collega’s als externe partijen.
• Je volgt juridische en beleidsmatige ontwikkelingen op de voet en adviseert hierover gevraagd en ongevraagd.
• Je kunt goed naar jezelf kijken en je bent je bewust van de impact van jouw gedrag op anderen en van de impact van het gedrag van anderen op jou.

Wat bieden wij?

Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen €4.264,- en €6.072,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 27 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Reiskosten:
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze hier.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?

Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!
Werken binnen Stadsbeheer gebeurt echter wel voornamelijk op de werkvloer tussen de collega’s .

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl

Geïnteresseerd? 

Solliciteren kan tot en met 16 april.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Dylan Ribeiro Domingues via dylan.ribeirodomingues@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Jeffrey van Vroenhoven, Teamleider Stadsbeheer via 06-41708959. 

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.”

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken worden in overleg gepland.  

Acquisitie stellen we niet op prijs.