(senior) Planeconoom

Elk jaar verwelkomen we meer mensen die in onze stad willen wonen, werken en recreëren. De komende jaren verwachten we een toename van 70.000 banen, de bouw van 40.000 woningen, en een stijging van het aantal bus- en treinreizigers van 95.000 naar 125.000. Onze ontwikkelopgaven beslaan de hele stad, met een sterke focus op het centrum en de gebieden binnen de binnenring. Denk hierbij aan grote projecten zoals Knoop XL (9.000 woningen & een ondergronds busstation), HOV4, Stadhuisplein (800 woningen), VDMA (680 woningen & kantoren), en de Brainport Innovatie Campus. Meer informatie vind je op www.openeindhoven.nl. Dankzij het voorbereidende werk van onze collega’s kunnen we er nu samen voor gaan zorgen om deze ontwikkelingen werkelijkheid te maken.

Jouw rol:

Financiële onderbouwing: Je zorgt voor de financiële onderbouwing en begeleiding van complexe gebiedsontwikkelingen. Je levert maatwerk door mee te denken vanaf de start van een project, financiële kaders te creëren, business cases en haalbaarheids- en exploitatieberekeningen op te stellen, allemaal met het oog op maatschappelijke waardencreatie. Tijdens het project optimaliseer je de financiële kaders en beheers je de risico's, waarbij je het publieke belang scherp in het oog houdt.

• Kostenbeheer: Je draagt bij aan het kostenverhaal door grondexploitaties op te stellen en transparante ramingen te maken voor overeenkomsten, gebaseerd op de kostensoortenlijst.
• Risicomanagement: Samen met collega’s op het gebied van project- en risicobeheersing denk je mee over risicomanagement, samenwerkingsvormen en goed opdrachtgeverschap.
• Rapportage: Je vertaalt jaarlijks de stand van zaken in jouw portefeuille naar de ‘meerjarenprognose grondexploitaties’ en andere rapportages uit de Planning & Control Cyclus (Turap/Marap).
• Advies aan bestuur: Je stelt dossiers op voor het bestuur en adviseert de wethouder.
• Vraagbaak: Je beantwoordt uiteenlopende vragen van collega’s. Weet je het antwoord niet direct, dan weet je waar of bij wie je het kunt vinden.

Collega Thomas Verbeek, senior-planeconoom: “Eindhoven is volop in ontwikkeling en dat zorgt ervoor dat je op verschillende ontwikkelingen advies kunt geven. Het mooie is dat het resultaat van je werk in projecten goed zichtbaar is in de stad. Fijn dat ik hieraan bij kan dragen”. 

Met wie doe je dat?

Je wordt medewerker in de afdeling Ontwikkelbedrijf van de sector Ruimtelijk Beleid en Ontwikkeling. Binnen deze afdeling werk je samen met beleidsadviseurs grond en vastgoed, specialisten op het gebied van civiel recht (strategische verwerving, verkoop grond, contracten, huurrecht, vastgoedrecht), gebiedseconomie en het beheer van grond- en vastgoedovereenkomsten. Je werkt daarnaast veel samen met initiatiefnemers, projectmanagers en stedenbouwkundigen. Voor de realisatie van onze projecten werk je binnen multidisciplinaire projectteams, waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Bij complexe inhoudelijke vraagstukken kun je altijd sparren met je collega-planeconomen, zodat we gezamenlijk tot de beste oplossingen komen en de groei van Eindhoven succesvol vormgeven.

Dit breng je mee:

• Je hebt een afgeronde hbo en/of wo opleiding (bij voorkeur een op het gebied van vastgoed of gebiedsontwikkeling) met bijbehorende wo werk- en denkniveau.
• Je bent een plan- of gebiedseconoom met een brede en generieke kennis van grondbeleid en naastgelegen beleidsterreinen zoals vastgoed, omgevingsrecht en wonen.
• Je hebt tenminste 5 jaar ervaring in vergelijkbare functies.
• Je bent initiatiefrijk en toont eigenaarschap voor de vragen en werkzaamheden die aan jou zijn toevertrouwd. Je stelt je vakkennis in dienst van een belangrijke ruimtelijke ontwikkeling.
• Je bent samenwerkings- en doelgericht.
• Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en communiceert goed en overtuigend.

Wat bieden wij?

Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.264,- en € 6.862,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 27 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Reiskosten:
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan? 

Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?

Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 8 december 2024.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Maaike van Asperen via 06-41709081. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Frank Kurcaba, afdelingshoofd Ontwikkelbedrijf via 06-53676690.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.”

Vanwege onze ambitie om de realisatie van grootschalige ruimtelijke projecten te versnellen, zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken worden in overleg gepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.