Contractmanager Sociale Sectoren

Jouw rol:

Jij zorgt ervoor dat contracten met zorgaanbieders optimaal ingezet worden. Hiermee vervul je een sleutelrol in onze belangrijke opgave in het Sociaal Domein. Waardoor inwoners op korte én lange termijn kunnen vertrouwen op goede sociale voorzieningen. En de specialistische zorg krijgen die ze nodig hebben.

• Als contractmanager draag je bij aan de gemeentelijke doelstellingen binnen het sociaal domein. Je doet dit door het managen van de contracten op prestaties en risico’s, het sturen op de uitnutting van een contract, waardoor je een bijdrage levert aan de invulling van de ondersteuningsbehoefte van de inwoner. Je adviseert aan beleid en inkoop. Je bent aanspreekpunt voor aanbieders en fungeert als intermediair tussen beleid-inkoop-aanbieder en gemeentelijke toegang.  Je werkt voor de gemeente Eindhoven en voor regionale samenwerkingsverbanden;
•  Je onderhoudt de contacten en contracten met aanbieders van WMO: huishoudelijke hulp, hulpmiddelen en leerlingenvervoer;
• Je stuurt op het nakomen van de afspraken in de contracten, analyseert en anticipeert op  continuïteits- en contractuele risico’s  bij aanbieders en je blijft op de hoogte van alle ontwikkelingen van jouw leveranciers;
• Je neemt deel aan inkooptrajecten waarin je adviseert, consulteert en informeert. En adviseer je over de ontwikkelingen die impact hebben op de langere termijn. Verder coördineer je de evaluatie van de  contracten voordat de termijn afloopt en adviseert aan beleid over de bevindingen van de evaluatie.

Met wie doe je dat?

Je maakt onderdeel uit van de afdeling Inkoop en Contractmanagement (ICM).  Je werkt samen met collega contractmanagers. Daarnaast werk je veel multidisciplinair met andere collega’s zoals inkopers, contractbeheerders, beleidsmedewerkers, financials,  juristen, controllers en data-analisten.

Dit breng je mee:

• Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur, met een afgeronde opleiding op gebied van contractmanagement; of je hebt de bereidheid hiervoor scholing te volgen;
• Je hebt ervaring met contractmanagement binnen een grote organisatie. Kennis van het Sociaal Domein heeft de voorkeur;
• Je bent op de hoogte van relevante wetgeving  en financieringsvormen binnen het sociaal domein; zoals Jeugdwet, WMO, Passend Onderwijs en Wet Inburgering;
• Je volgt de actuele ontwikkelingen en kansen, maar ook de risico’s in de markt en bent in staat hier tijdig op in te spelen;
• Je kan jouw standpunten zowel mondeling als schriftelijk goed onderbouwen en kunt planmatig, accuraat en met oog voor de context je werk uitvoeren. Ook onder druk. Verder kun je goed prioriteren en ben je communicatief zeer vaardig.

Wat bieden wij?

Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.211,- en € 5.997,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
• Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract;
• 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
• Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen;
• Jouw reis met het ov vergoeden wij volledig. Reis je met de auto? Dan hebben we een reiskostenvergoeding van € 0,23 per (woon-werkafstand) kilometer vanaf 7,5 km tot en met 40 km enkele reis. Kom je met de fiets/e-bike of te voet? Dan vergoeden we € 0,23 per km zonder maximum. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je ook een vergoeding;
• Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie;
• Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding;
• Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool;
• Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?

Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. In het hart van onze snelgroeiende stad werken we met ruim 2700 collega’s vol energie aan een fijne stad om in te wonen, werken en recreëren. Met betrokken bewoners, partners en maatschappelijke instanties staan we samen voor onze stad.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Solliciteren?

Reageren kan tot en met 19 mei 2024. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Joost van den Eijnden, corporate recruiter via 06-24502432. Heb je nog inhoudelijke vragen? Desiree Drossaert, coördinator contractmanagement ICM staat je graag te woord via 06-41113518. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.