32 - 36 uur per week
Wil jij deel uitmaken van een dynamische afdeling openbare ruimte met meer dan 50 deskundige professionals, variërend van adviseurs tot projectleiders en ontwerpers? Onze afdeling omvat verschillende expertisegebieden, waaronder sport, groen, openbare verlichting en waterbeheer. Gezamenlijk streven we ernaar om de openbare ruimte van Eindhoven te transformeren tot een klimaatbestendige omgeving waarin het aangenaam wonen, werken en leven is.
Met de toenemende uitdagingen van klimaatverandering, zoals hogere temperaturen, langere periodes van droogte en hevige regenval, bereidt Eindhoven zich voor op de toekomst. Het team water speelt een cruciale rol in het waarborgen van een goed functionerend rioleringssysteem, dat bestand is tegen deze veranderingen. We streven naar innovatieve oplossingen om onze stad te beschermen tegen de effecten van het veranderende klimaat. Als adviseur riolering krijg je de kans om een belangrijke rol te spelen in het realiseren van onze ambitie. Je wordt betrokken bij uitdagende projecten en krijgt de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen binnen een stimulerende werkomgeving.
De adviseur riolering is onderdeel van het team water. Dit team bestaat uit waterontwerpers en adviseurs. Daarbij heb je regelmatig contact met collega’s van vergunningen, groen en beheer.
Wat bieden wij?
Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden
Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.
Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. In het hart van onze snelgroeiende stad werken we met ruim 2700 collega’s vol energie aan een fijne stad om in te wonen, werken en recreëren. Met betrokken bewoners, partners en maatschappelijke instanties staan we samen voor onze stad.
Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!
Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.
Reageren kan tot en met 5 mei 2024. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Bart van Woerkum via 06-42282464. Heb je nog inhoudelijke vragen? Koen Kerklaan, afdelingshoofd OPR, staat je graag te woord via 06-47486156. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.
Acquisitie stellen we niet op prijs.
2024-1419
05-05-2024
02-04-2024
max. € 5247,-
Koen Kerklaan
mobiel: +31 647486156