ICT Security Beheerder II

De Informatie Voorziening binnen de gemeente Eindhoven omvat een breed scala aan applicatie diensten, maar ook de onderliggende infrastructuur en werkplekken.
De gemeente heeft een uitdagende ICT omgeving die bepaald wordt door wettelijke kaders maar zeker ook door innoverende dienstverlening richting haar inwoners en ondernemers. Als een van de 5 grootste gemeentes van Nederland liggen er hoge ambities die een continue professionalisering van ICT dienstverlening noodzakelijk maakt.

Jouw rol:

Binnen de afdeling Technisch Beheer werk je samen met andere collega’s continu aan het beheer en verbetering van onze ICT-omgeving.

• Je analyseert security incidenten en lost deze op;
• Je bent aanspreekpunt vanuit de organisatie omtrent security incidenten;
• Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van systeemwijzigingen, bewaking van security eisen en verzorging van het dagelijks onderhoud van de security gerelateerde systemen. En voor hunting & opvolging van security events;
• Je bent nauw betrokken bij projecten voor advies en uitvoering omtrent security;
• Je moet regie kunnen voeren bij SaaS en Cloud leveranciers;
• Je denkt in mogelijkheden en kansen, ook wat nieuwe technieken en ontwikkelingen betreft;
• Je werkt nauw samen met andere teams binnen de afdeling of sector om de belangen van de business te vertegenwoordigen;
• Je bent proactief, denkt mee en neemt initiatief om de kwaliteit en professionaliteit van het team te verbeteren.

Collega Pedro van Herten, Security Beheerder:

“Als technisch beheerder security adviseer je in projecten voor een veiliger IT infrastructuur en werk je samen met andere technisch beheer specialisten om deze veiligheid te realiseren, daarnaast houd je nauwlettend de dagelijkse kwetsbaarheden bij of die effect hebben op onze infrastructuur.”

Met wie doe je dat?

Je komt te werken binnen het team Technisch Beheer van de afdeling ICT Diensten. Maar je zult niet alleen met deze collega’s samenwerken, maar ook met de rest van de sector Informatisering & Beheer (ruim 130 collega’s).

Dit breng je mee:

• Je hebt minimaal HBO werk en denk niveau;
• Je hebt een natuurlijke affiniteit en interesse voor IT en Security;
• Je hebt aantoonbare kennis op het gebied van:
  • Linux Operating Systems;
  • Microsoft Windows Operating Systems;
  • Netwerken;
  • Firewall systemen;
  • Microsoft Exchange Online;
  • SIEM SOC omgevingen;
  • Kennis op het gebied van Microsoft 365 omgevingen is een pré;
  • Je hebt ervaring met het uitvoeren en rapporteren van pentesten;
  • Je bent open en flexibel in je communicatie en samenwerking, collegialiteit staat voorop;
  • Je werkt zelfstandig maar bent ook soepel in de samenwerking binnen het team;
  • Je bent proactief en hebt een dienstverlenende, klantgerichte en vriendelijke instelling;
  • Je hebt een analytisch vermogen en je bent kwaliteitsbewust en resultaatgericht;
  • Je beschikt over inlevingsvermogen en je bent stressbestendig;
  • Je bent in staat om klantvragen te vertalen naar een technische oplossing;

Wat bieden wij?

Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.317,- en € 4.752,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
• Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract;
• 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
• Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen;
• Jouw reis met het ov vergoeden wij volledig. Reis je met de auto? Dan hebben we een reiskostenvergoeding van € 0,23 per (woon-werkafstand) kilometer vanaf 7,5 km tot en met 40 km enkele reis. Kom je met de fiets/e-bike of te voet? Dan vergoeden we € 0,23 per km zonder maximum. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je ook een vergoeding;
• Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie;
• Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding;
• Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool;
• Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?

Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. In het hart van onze snelgroeiende stad werken we met ruim 2700 collega’s vol energie aan een fijne stad om in te wonen, werken en recreëren. Met betrokken bewoners, partners en maatschappelijke instanties staan we samen voor onze stad.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Solliciteren?

Reageren kan tot en met 12 mei. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Joost van den Eijnden via 06-24502432. Heb je nog inhoudelijke vragen? René Claassen, Teamleider Technisch Beheer, staat je graag te woord via 06 - 23149174. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.