32 - 36 uur per week
Gemeente Eindhoven is bezig met een schaalsprong. Tot 2040 een groei van ongeveer 250.000 naar 300.000 inwoners. Dit is nodig om als regio toekomstbestendig te blijven en aantrekkelijk te zijn voor talent en (toekomstige) bewoners, werkgevers en werknemers. We willen die schaalsprong wél maken in balans met een aantrekkelijke leefomgeving en brede welvaart als kompas. Basisvoorwaarde daarvoor is een betaalbare en duurzame energievoorziening. Voor alle huidige en toekomstige inwoners, bedrijven en instellingen. Afgelopen jaren hebben we de energietransitie in gang gezet. We veranderen de techniek, de organisatie en de spelregels van onze energievoorziening om te zorgen dat iedereen toegang heeft tot duurzame energiebronnen. Als adviseur verken je samen met partners in Eindhoven en de regio wat nodig is voor een toekomstbestendig energiesysteem en je maakt hierover afspraken over de wijze van samenwerking en de uiteindelijke realisatie. Jij draagt daarmee bij aan de betaalbaarheid en leveringszekerheid van duurzame energie in Eindhoven en de Brainportregio.
Eindhoven neemt regie in de warmtetransitie en koerst daarbij op een publiek meerderheidsaandeel in de warmte- en koude voorzieningen. Je werkt samen met het Energiebedrijf Eindhoven i.o. aan financieel en technisch haalbare oplossingen om dit beleid uit te voeren voor diverse buurten en gebieden. Daarmee schep je kaders en uitgangspunten voor een warmtetransitie met de gebiedsgerichte aanpak waaraan iedereen in Eindhoven mee kan doen.
Je werkzaamheden bestaan uit:
Collega Eva van Enk, beleidsontwikkelaar aardgasvrij wonen: "De energietransitie is een complex vraagstuk met veel belangen. Er is nog geen panklare oplossing. Dat stukje pionieren samen met betrokkenen, vind ik juist zo leuk in mijn werk!”.
Je maakt deel uit van de Afdeling Energietransitie die bestaat uit ongeveer 30 enthousiaste professionals. De afdeling werkt aan beleid en ontwikkeling rondom drie thema’s: Energiesysteem, Aardgasvrij Wonen, Industrie & Bedrijven. Daarnaast is de afdeling betrokken bij de vele stedelijke ontwikkelingen die in Eindhoven gaande zijn.
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden
Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.
Wij maken samen Eindhoven. Een wereldspeler die barst van de kennis, creativiteit en kunde. En van de energie. Met diezelfde energie werken wij aan de stad van vandaag én de toekomst. Werken voor de gemeente Eindhoven is veelzijdig, concreet en heeft betekenis.
Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!
Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.
Reageren kan tot en met 5 mei. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kun je terecht bij Bart van Woerkum, corporate recruiter, via 06-42282464. Heb je nog inhoudelijke vragen? Roozbeh Nikdel, afdelingshoofd Energietransitie staat je graag te woord via 06-43837530. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces. Je CV bevat in ieder geval: je verantwoordelijkheden, (speciale) prestaties of behaalde resultaten, werkzaamheden in het kort en de opleidingen die je hebt gevolgd.
Gesprekken staan gepland op 14 mei in de middag.
Acquisitie stellen we niet op prijs.
2023-1085
06-05-2024
09-04-2024
max. € 6.777,-
Roozbeh Nikdel
mobiel: +31 643837530